20.05.2020, 09:03

Увольнение директоров «культуры»: незаменимых нет?

Вчера глава города, уволивший накануне 7 (!) директоров учреждений культуры под девизом «оптимизация и эффективность», попытался растолковать журналистам причины своего странного поступка.
Увольнение директоров «культуры»: незаменимых нет?
(фото из архива редакции)

Дескать, изменения в сфере культуры назрели давно: ещё в 2018 году было создано муниципальное казённое учреждение «Культура» с целью сконцентрировать в нём все силы и средства, имеющиеся в «культурных» учреждениях, а также управленческий персонал — для лучшей централизации и удобства «рулёжки». На первом этапе из ДК и школ искусств в МКУ перевели бухгалтеров (вместе с финансами), затем — дворников и уборщиц, ну а непосредственно за ними, видимо, сам бог велел взяться и за директоров, которые осмеливались самостоятельно руководить своими учреждениями. Впрочем, их глава никуда переводить не стал, а устроил «перформанс» с увольнением без объяснения причин.

Следующим шагом, по словам главы, должна стать новая конфигурация управления учреждениями культуры города — по схеме, работающей в библиотечной системе и в музее. Единый руководящий центр на несколько объектов, и никакого «сепаратизма»! То есть один директор будет у трёх школ искусств и один — у четырёх ДК.
Увольнение директоров «культуры»: незаменимых нет?


«Конфигурация» из двух директоров

По словам мэра, эти «организационно-штатные» мероприятия не затронут ни одного творческого или педагогического работника из тех, кто занимается с детьми, руководит творческими коллективами. Все они останутся в штате своих ДК и школ. Более того, им глава даже пообещал повышение зарплаты — хоть и «не прямо сейчас». А то, мол, оклады директоров раздуты, а истинные работники культуры, несущие «разумное, доброе, вечное», получают порой в разы меньше. Коснутся «реформы» только управленческого и обслуживающего персонала: кого-то переведут в МКУ, а кого-то и сократят. Например, совершенно необязательно в каждом ДК держать «целого» специалиста по кадрам (когда во всей горадминистрации их два), по технике безопасности, юрисконсульта.

Объясняя причину столь внезапного и «беспричинного» увольнения, глава заявил: был вариант увольнения по сокращению. Но тогда директора остались бы в своих учреждениях на два месяца в «подвешенном» состоянии.
«Как бы они себя вели? - вопросил Ю. Морозов. - Думаю, они не были бы рады новациям, потому что сейчас именно в этой надстройке зарплаты очень неплохие. Потому что когда себя любимого защищаешь и при этом ждёшь сокращения, ты явно не сможешь ни конструктивно мыслить, ни работать на новую структуру».

А именно это им предложил глава: в течение недели обдумать новую конфигурацию управления «своих» учреждений, выработать свои предложения, и поделиться ими на совместном совещании в конце мая — а также мнением о собственном месте в изменившейся структуре. Никаких новых начальников, по заверению мэра, не будет — двух директоров он выберет из семи уволенных. Остальные, как он надеется, «не станут врагом ни мне, ни культуре, и большинство, а может, и все найдут себе место в новой системе». Дескать, окончательно прощаться он ни с кем не собирался.


«Культурный» провал

Одной из причин, по которой пришлось принимать непопулярное решение в неподходящее время, Юрий Морозов назвал убытки, которые несёт бюджет из-за пандемии. В конце марта-апреле город не досчитался 65,4 млн. руб. Из них 16,4 млн — потери от платной деятельности, которую не могли осуществлять учреждения культуры, физкультуры и спорта и образования. Культура просела больше всего — на 8,7 млн. И ей будет особенно сложно (вернее, почти невозможно) наверстать: кризис ударил по всем отраслям, и вряд ли у людей в ближайшее время появится возможность по-прежнему посещать концерты и спектакли. А если и так, то ДК не смогут их вместить: ограничительные меры продлятся, скорее всего, до конца года, а значит, учреждения культуры должны быть во время мероприятий заполнены максимум на треть. Надо либо организацию пересматривать, либо «лишние» кресла убирать.

Однако от ответа на вопрос, сколько бюджет сэкономит в результате оптимизации, глава уклонился: мол, мы «не от экономии шли, а добиваемся централизации, унификации, оптимизации и в целом большей управляемости».



Последний день культуры

И главу даже можно было бы понять, если бы не вопросы, ставящие в тупик. Первый: с каких пор управлять 3-4 огромными учреждениями, да ещё с филиалами в разных частях города, стало проще, чем одним? Зачем нужна унификация, о коей на брифинге было сказано неоднократно, совершенно разным школам и ДК, у каждого из которых за десятилетия работы сформировалось уникальное, узнаваемое лицо? Это же не воинские части! Как так получилось, что, допустим, Александр Швецов был сначала завучем, а затем директором ДШИ более 30 лет, сохранял и развивал школу — и вдруг в одночасье стал «неэффективен»? Что случилось-то с человеком, а? И, наконец, что за нужда была так по-хамски поступать с людьми, для большинства которых в этой работе — вся жизнь? Да ещё объяснять собственную бесцеремонность возможностью интриг со стороны уволенных?
Увольнение директоров «культуры»: незаменимых нет?

«Врагами культуры» никто из них, конечно, не станет — не такие это люди, чего, видимо, Юрий Алексеевич так и не удосужился понять. А вот отказаться после такого унижения «искать своё место» в новой структуре могут вполне. Да, они — не «менеджеры-управленцы», но профессионалы именно в сфере культуры, знающие малейшие тонкости. И применение они себе найдут — жаль только, что, скорее всего, не у нас. И выражение «незаменимых нет» - не про них: многие проекты, уровня столицы, работали в Коврове лишь благодаря личным связям и многолетней работе директоров.

Чего только стоят фестиваль Добротворский и Ковровское филармоническое общество Школы им. Иорданского, фестиваль аккордеонистов и баянистов и мастер-классы от виртуозов в ДМШ № 1, концерты классической музыки в ДК им. Ногина, ежегодные гран-при на международных конкурсах юных музыкантов и воспитанников творческих коллективов ДК, успехи учащихся художественной школы. Да, во многом это заслуга педагогов, но и в огромной степени — руководителей. Сложно представить, что они пережили, когда все их достижения были одним махом перечёркнуты «без объяснения причин». Видимо, сейчас в почёте те, кто правильно «расставит кресла»…
В. Новикова.


P. S. «Увольнительный перформанс» не остался незамеченным в областном департаменте культуры. Там решение ковровского мэра назвали крайне недальновидным: под угрозой работа не только самих учреждений, но и исполнение нацпроекта «Культура». Выяснить, законны ли действия руководства города, особенно в условиях пандемии, намерена и организация профсоюза работников культуры, сообщает ГТРК «Владимир».
Тем временем вчера на комитете по местному самоуправлению состоялся первый шаг к новой «конфигурации»: в повестке дня стоял вопрос присоединения к Школе искусств им. Иорданского музыкальной школы № 1 и Детской художественной школы. Но на горсовете его, скорее всего, не будет: большинство депутатов проголосовали «против» или «воздержались».

Оставить комментарий